Psychologen (gn)
Ihr Aufgabengebiet:
- Die ganzheitliche Beratung und Begleitung der Zielgruppe in Zusammenarbeit mit den Jobcentern und Agenturen für Arbeit und Netzwerkpartner*innen
- Entwicklungsfördernde Beratung in Form von individuellen Einzelcoachings zur Auflösung von Problemlagen und zur Verringerung/Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
- Förderung der Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung in Bezug auf eine nachhaltige Arbeitsmarktintegration
- Förderung und Unterstützung bei der Entwicklung einer persönlichen beruflichen Perspektive
- Verbesserung der Wahrnehmung der aktuellen Situation mit ihren berufsbezogenen Hemmnissen, Möglichkeiten und Wünschen
- Unterstützung bei der Einleitung von nächsten Schritten zur Heranführung an den Arbeitsmarkt
- Unterstützung bei der Organisation alltäglicher Themen sowie Aufbau von unterstützenden Kooperationsstrukturen
- Herausarbeiten einer individuellen Handlungsstrategie mit dem Teilnehmenden
- Erstellung von Dokumentationen und teilnehmerbezogenen Berichten
Unser Anforderungsprofil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Psychologie (Bachelor, Master, Diplom)
- Kommunikationskompetenz (persönlich und telefonisch) und sicheres Auftreten gegenüber Dritten
- Berufserfahrung in der Beratung und psychologischen Begleitung von Jugendlichen oder Erwachsenen sind von Vorteil
- Soziale Kompetenz und eine selbstorganisierte, strukturierte Arbeitsweise
- Motivations- und Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Flexibilität
- Erfahrung und Kompetenzen in digitalen Lernmethoden verbunden mit guten MS‑Office Kenntnissen
- Interkulturelle Kompetenzen sind von Vorteil
- Spaß an der Arbeit mit Menschen
- Wünschenswert sind Führerschein und PKW
Wir bieten Ihnen:
- Ein familiäres, teamorientiertes Arbeitsumfeld, das mit viel Spaß und Empowerment agiert
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in zweiter Generation
- Zusammenarbeit und Austausch in einem interdisziplinären Team
- Regelmäßige Teamberatungen und Intervisionen
- Optional Supervision
- Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bezogen auf eine 5‑Tage‑Woche)
- Zusätzliche Sonderurlaubstage
- Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere lukrative Zusatzleistungen: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad‑Leasing und vieles mehr
Vertragsbeginn: ab sofort
Vertragstyp: befristet
Arbeitszeit: Teilzeit/ Honorar
Arbeitsort: Leer
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