Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.
Für unseren Kunden, ein wachstumsstarkes Immobilienunternehmen, suchen wir einen Technischen Property Manager / Facility Manager (m/w/d).
Freuen Sie sich auf ein attraktives Jahresgehalt von 50.000 € - 65.000 € je nach Quaifikation.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines zugeordneten Gewerbeimmobilienportfolios im technischen Property Management
- Analyse und Optimierung der Nebenkosten sowie Steuerung der Leerstandsbewirtschaftung
- Prüfung, Vorkontierung und Bearbeitung von Eingangsrechnungen
- Umsetzung der durch das Asset Management vorgegebenen Nutzungs- und Bewirtschaftungskonzepte
- Überwachung, Steuerung, Koordination und Abnahme baulicher Maßnahmen inkl. Projektsteuerung und -controlling
- Durchführung von Ausschreibungen sowie Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien im technischen Gebäudemanagement
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK)oder Mechatroniker, Fachwirt für Facility Management, Technischer Fachwirt, Immobilienfachwirt (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Facility Management von Gewerbeimmobilien
- Fundierte Kenntnisse der Regelwerke HOAI, VOB und DIN
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was unser Kunde bietet:
- Teamwork:Ein starkes und motiviertes Team mit einer internationalen wertschätzenden Unternehmenskultur
- Festanstellung mit attraktivem Festgehalt: Markt- und leistungsgerechte Vergütung
- Support: Abteilungsübergreifende Unterstützung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten (z.b. Schulungen)
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblich geübten Kernarbeitszeit
- Exklusives Arbeitsumfeld: voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernstem IT-Equipment inkl. Smartphone
- Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Flache Hierarchien: Direkte Feedbacks, schnelle und unkomplizierte Kommunikation
- Freier Gestaltungsspielraum: Einbringung der eigenen Arbeitsweise und fachlichen Wissens
- Umfassendes Onboarding: Reibungsloser Start mit intensiver Einarbeitung, die keine Fragen offen lässt
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