Ludwigsburg | DE | IT | Berufserfahrene | Unbefristet
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'. Werden auch Sie Teil unseres Teams.
Stellenbeschreibung
Stellenbeschreibung
Zusammenfassung
In dieser Rolle verantworten Sie die strategische Domain Solution Architektur und technologische Weiterentwicklung der globalen Digital Experience Platform (DXP) von MANN+HUMMEL. Die Position stellt die Integration der DXP in die verschiedenen digitalen Plattformen, Systeme und Technologie-Domänen sicher und fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Enterprise Architecture Management, IT und externen Technologiepartnern. Dabei müssen End-to-End-Geschäftsprozesse analysiert und mitgestaltet werden um sie dann in eine skalierbare, integrierte DXP- und Enterprise-Architektur zu übersetzen, die messbaren Business Value schafft.
Ihre Herausforderung
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in leitenden Architekturrollen innerhalb komplexer internationaler IT-Organisationen
- Fachkompetenzen:
- Umfangreiche Kenntnisse in Digital Experience-, E-Commerce-, Cloud- und Integrationsarchitekturen
- Sehr gute Kenntnisse in Adobe Experience Manager (AEM), Adobe Commerce sowie modernen Plattform- und Microservice-Architekturen
- Erfahrung im Enterprise Architecture Management sowie im Umgang mit Architekturframeworks wie TOGAF
- Fundiertes Verständnis von Cloud-Technologien, Kubernetes sowie Identity- und Security-Konzepten
- Erfahrung in agilen Arbeitsweisen wie Scrum, Kanban oder SAFe
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Persönlichkeit:
- Ausgeprägte strategische Denkweise
- Hohe Beratungskompetenz
- Überzeugendes Stakeholder-Management
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent.
Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gil: 3 Tage in Ludwigsburg, bis zu 2 Tage mobil)
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif
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