La versión breve
Mitad responsable de producto, mitad ingeniero/a. Imaginas cómo trabajan las personas con un empleado de IA y cómo gestionarán todo un equipo de ellos. Después decides qué crear y lo creas tú. Has lanzado productos reales de principio a fin, tienes criterio y cuidas cada detalle.
La parte difícil
Viktor está donde ya tiene lugar el trabajo, en Slack y Teams, y pronto también en aplicaciones web, de escritorio y móviles. La gente habla con él como con un compañero, y todo el producto es una conversación con un empleado de IA que escribe código, lo ejecuta y entrega trabajo real.
Queremos que la gente confíe a Viktor el trabajo que le encargaría a una gran incorporación, y ganarse esa confianza es tan difícil como conseguir que el producto funcione. Viktor actúa por su cuenta y a veces se equivoca. Tu trabajo es conseguir que la gente confíe en él para realizar su trabajo de verdad, aun así.
Nadie ha definido todavía cómo es la experiencia de usuario al trabajar con empleados de IA. Tendrás que imaginarla: cómo delega, dirige y corrige una persona a un empleado de IA, cómo confía en él y cómo gestiona todo un equipo de ellos.
Lo que harás realmente
Imaginar y definir la experiencia de usuario de gestionar empleados de IA: delegación, dirección, confianza, costes y supervisión. Estos patrones aún no existen. Tú los establecerás y después los crearás.
Lanzar el producto de cara al usuario de principio a fin. Desde el frontend hasta el backend, desde la idea hasta producción, en Slack, Teams y las aplicaciones web, de escritorio y móviles a medida que estén disponibles. El listón es que usuarios reales puedan usarlo desde el primer día, no que sea un prototipo.
Ser responsable de la incorporación y del tiempo hasta obtener valor. De la instalación al primer resultado real en cuestión de minutos, porque la alternativa es que los usuarios se vayan.
Ser responsable de lo que ocurre después del lanzamiento. Detectar dónde se atascan los usuarios, solucionarlo tú y mejorar la activación y la retención.
Ser responsable de la captación y expansión: de cómo Viktor pasa de la primera persona usuaria a su equipo y al resto de la empresa.
Encargarte también de la parte de gestión de producto. Hablar con los usuarios, definir el problema, decidir qué crear, redactar las especificaciones cuando ayuden y prescindir de ellas cuando no.
Pulir el producto como si importara, porque importa. Los detalles marcan la diferencia entre una herramienta que la gente tolera y una que recomienda.
Crear lo que haga falta. Equipo pequeño, amplio ámbito de trabajo.
Quién eres
Has lanzado un producto real que usa gente real y te has encargado de él de principio a fin. Lo importante es que tenga usuarios reales, no que sea un proyecto paralelo que nunca salió de localhost.
Tienes amplitud de conocimientos. Puedes pasar de un componente de React a una API y a un script de despliegue en una tarde. La división entre frontend y backend nunca te ha resultado útil.
Tienes perfil de gestión de producto a partes iguales. El descubrimiento de producto, el criterio de UX y la priorización son competencias fundamentales para ti, no intereses secundarios. Usas el producto, hablas con quienes dependen de él y trabajas partiendo de las necesidades del usuario.
Te fijas en los detalles. Estados vacíos, microtextos, espaciado, casos límite: te das cuenta y no lanzarás el producto hasta que esté bien.
Tienes sensibilidad para el diseño. Puedes conseguir que algo tenga el aspecto y la sensación adecuados sin que un diseñador tenga que guiarte paso a paso.
Hablas con los usuarios y te responsabilizas de los resultados, no de las tareas asignadas. Defines el problema, reduces el alcance cuando conviene y lanzas lo que mejora la métrica.
Realizas experimentos: pruebas A/B con una hipótesis clara y resultados que te llevan a actuar.
Trabajas rápido sin bajar el listón. Lanzas hoy, no el jueves, y el resultado sigue siendo bueno.
La programación con agentes de IA forma parte de tu flujo de trabajo diario. Por defecto, creas con IA y eso te permite trabajar más rápido.
Tienes empuje de verdad. Creas cosas porque no puedes evitarlo.
Por qué este puesto es diferente
Sin capas jerárquicas. Trabajas directamente con ambos fundadores, con diseño y con crecimiento. Las decisiones se toman en la sala, no en una tarea de Linear.
Te responsabilizas de la experiencia que ven los clientes. Cada mejora de calidad se refleja en la retención la semana siguiente.
Nuevos espacios por explorar. La aplicación web es el comienzo de una etapa más amplia, a la que seguirán las aplicaciones de escritorio y móviles, y ayudarás a definir cómo es Viktor en cada una.
Usamos Viktor para crear Viktor. Cada día lanzas el producto usando el propio producto.
Responsabilidad real. No una tarea, sino un área de la empresa de la que dependen los clientes. Cuando tiene éxito, todo el mundo sabe quién hizo el trabajo.
Se valorará aún más si
Has fundado algo o has formado parte de un equipo en sus primeras etapas.
Has lanzado algo con una tracción real: usuarios, ingresos, descargas o un producto conocido.
Has mejorado una métrica real, ya sea de activación, retención o conversión, y puedes mostrar el antes y el después.
Has creado cosas con las herramientas de IA que usamos y tienes opiniones al respecto.
Tecnología
Hoy el producto está en Slack y Teams, y próximamente llegará a aplicaciones web, de escritorio y móviles. TypeScript/React para la web, Python para el backend y los agentes, y Modal para la infraestructura. El puesto se centra en producto y trabajarás en toda la pila tecnológica. No hace falta que domines todo desde el primer día, pero sí que aprendas rápido.
Cómo trabajamos
Somos un equipo pequeño, con mucha confianza y pocos procesos. Quienes se responsabilizan de las cosas toman las decisiones, no los comités. Lanzarás algo durante tu primera semana. Hablarás con usuarios desde tu primer día.
No hacemos reuniones de alineamiento ni reuniones de seguimiento con las partes interesadas. Creamos cosas, comprobamos si funcionan y las iteramos.
Por qué Viktor
Somos una de las empresas de más rápido crecimiento del mundo. El producto funciona. El mercado lo demanda.
Esta es una oportunidad poco común: aquí todo el mundo es responsable de algo real. No de una tarea, sino de un área de la empresa de la que dependen los clientes. Eso no durará para siempre. Ahora mismo, todavía es así.
Remuneración
Salario de primer nivel en el mercado y el tipo de responsabilidad que solo existe en esta etapa.
El mejor trabajo se hace cuando estás en la misma sala. Este puesto puede ser en Múnich o Varsovia, o en remoto desde Europa. Reunimos a todo el equipo en persona varias veces al año.
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