Komm ins #TeamHerzschlag
Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.
Spezialist*in HR-Systeme & Digitalisierung (SAP HCM/SF)
am Standort: Hauptverwaltung Scheidtweilerstraße - Präsenz vor Ort und teilweise Homeoffice
Das erwartet dich bei uns:
- Digitalisierung vorantreiben: Du gestaltest aktiv die Einführung unserer neuen SAP‑SuccessFactors-Systemlandschaft mit und bringst deine Expertise in die technische sowie prozessuale Umsetzung ein. Dabei unterstützt du die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft hin zu einer innovativen, cloudbasierten HR-Plattform, die digitale HR‑Prozesse neu denkt und die Grundlage für die Personalarbeit von morgen schafft.
- Systeme betreuen & weiterentwickeln: Du übernimmst die Verantwortung für die Ausrichtung und Umsetzung der Konfiguration sowie die Betreuung, als auch die Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer SAP‑HCM/SuccessFactors-Systemlandschaft. Durch regelmäßige Tests, Wartungen und Systemchecks sorgst du für stabile Prozesse und eine hohe Systemverfügbarkeit.
- Projektarbeit: Du arbeitest konzernweit mit verschiedenen Bereichen für Projekte zur Digitalisierung des HR‑Bereichs zusammen. Dabei begleitest du aktiv die Transformation unseres SAP HCM-Systems in die SuccessFactors‑Cloud und bringst dabei deine fachliche und prozessuale Expertise in die Projektarbeit ein.
- Prozesse analysieren & optimieren: Du hinterfragst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst effiziente sowie nutzerorientierte Prozesse – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung. Dabei unterstützt du auch den Ausbau moderner ESS/MSS‑Anwendungen.
- Personalwirtschaftliche Prozesse: Zu deinen Aufgaben gehört perspektivisch ebenfalls die systemseitige Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der monatlichen Entgeltabrechnung. In diesem Rahmen unterstütze ich aktiv bei der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Standards.
Das bringst du mit:
- Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Schwerpunkt. Alternativ verfügst du über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit passender Zusatzqualifikation im HR- oder IT‑Umfeld bzw. im Stellenschwerpunkt.
- Erfahrungsschatz & Know‑how: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung moderner HR‑Systeme mit und hast in diesen grundlegende Konfigurationskenntnisse. Dabei verstehst du sowohl die fachlichen Anforderungen des Personalmanagements als auch deren technische Umsetzung. Idealerweise hast du bereits digitale Veränderungsprojekte, Systemeinführungen oder Transformationen technisch begleitet und möchtest deine Erfahrung nun aktiv in die Einführung von SAP‑SuccessFactors einbringen.
- IT‑Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP HCM und/oder SuccessFactors, die über die reine Anwenderperspektive hinausgehen. Du bringst Erfahrung in der Administration und Konfiguration von SAP‑Systemen mit und verstehst deren technische Architektur. Außerdem arbeitest du sicher mit komplexen Auswertungs‑ und Reporting‑Tools wie z.B. dem Query Manager, der SAP Analytics Cloud oder vergleichbaren Anwendungen. Zusätzliche Kenntnisse in ABAP runden dein Profil ab.
- Flexibilität & Mobilität: Die Position lebt vom persönlichen Austausch vor Ort, gleichzeitig ermöglichen wir dir, einen Teil deiner Arbeit flexibel im Homeoffice zu erledigen.
- Weiterbildung: Du bist offen für Weiterbildungen im Bereich der Digitalisierung, KI und der Entgeltabrechnung.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Deine Fähigkeit, Anforderungen aufzunehmen, in Lösungen zu übersetzen und diese im Austausch mit Fachbereichen sowie externen Dienstleistern umzusetzen, ist ein zentraler Bestandteil deiner Arbeitsweise. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich. Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein gutes Gespür für Menschen und Prozesse zeichnen dich aus. Du behältst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und möchtest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Systeme mitwirken.
Deine Vorteile:
Attraktive Konditionen
Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV‑N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge
Work-Life‑Balance
30 Tage Urlaub, 39 Std.Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB‑Kitaplatz
Weitere Pluspunkte: Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen
Das bieten wir Ihnen:
Attraktive Konditionen
- Unbefristete Beschäftigung
- Bezahlung nach Tarifvertrag (TV‑N)
- Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
- Jahressonderzahlungen
- Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
- Betriebliche Altersvorsorge
Work-Life‑Balance
- 30 Tage Urlaub
- 39 Std.Woche (Arbeitszeitkonto)
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebssport
- Betriebsarzt und Sozialberatung
Und vieles mehr...
Gezielte Weiterbildungen
Interessante Karriereperspektiven
Partnerschaftliche Unternehmenskultur
Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
Mitarbeitervorteile (z.B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen uvm.)
Betriebskantine
Freifahrt im gesamten VRS‑Gebiet (VRS‑GroßkundenTicket)
Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und an die Autobahn
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Hier mehr erfahren! https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html
Kölner Verkehrs‑Betriebe AG
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