Gestalten Sie mit uns die Stadt von morgen - zuverlässig, praktisch, teamstark!
Beschäftigung: befristet, Vollzeit
Vergütung: EG 6 TVöD / EG 5 TVöD / EG 4 TVöD
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sie packen gerne mit an? Sie haben Spaß an praktischer Arbeit im Team und wissen, wie man Werkzeuge und Maschinen fachgerecht einsetzt? Sie möchten zur Instandhaltung und Weiterentwicklung der städtischen Infrastruktur beitragen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!
Wir suchen für unseren Zentralen Bauhof - im Bereich der Friedhöfe - eine / einen
Gärtner*in (m/w/d) oder Hilfsgärtner*in (m/w/d)
Es handelt sich hierbei um eine befristete Stelle (Krankheitsvertretung für die Dauer einer Erkrankung, zunächst jedoch längstens für 6 Monate).
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn sich die Stellenanteile im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten zeitlich so aufteilen lassen, dass eine vollumfängliche Besetzung der Stelle möglich ist. Die üblichen Arbeitszeiten sind dabei im erforderlichen Umfang abzudecken. Bitte geben Sie daher Ihre Vorstellungen hinsichtlich des Arbeitszeitumfangs an.
Die Eingruppierung erfolgt, je nach den persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe EG 6 TVöD. Zusätzlich wird Ihnen ein pauschaler Erschwerniszuschlag in Höhe von 110 € gewährt.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie pflegen die städtischen Friedhofsanlagen im Rahmen der laufenden Grünflächenunterhaltung.
- Sie führen Instandhaltungsarbeiten auf den städtischen Friedhöfen durch.
- Sie unterstützen die laufenden Arbeiten des Friedhofsbetriebes im Team des Zentralen Bauhofes.
- Neben der Pflege der Friedhöfe kann es im Beisetzungsgeschäft zum Umgang mit Verstorbenen kommen.
Die Bereitschaft zur Teilnahme am Winterdienst sowie zu damit verbundenen Einsätzen in den Abendstunden und an Wochenenden wird vorausgesetzt.
Für weitere Informationen zur Stelle steht Ihnen die stellvertrende Amtsleitung, Frau Rühlow, gerne zur Verfügung (Tel.: 02103 – 72 1721).
Das müssen Sie zwingend mitbringen:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in - alle Fachrichtungen oder eine Ausbildung als Forstwirt*in (EG 6 TVöD) oder
- abgelegte Werksprüfung (Hinweis: Nach neunjähriger Berufserfahrung in der Entgeltgruppe 4 gilt die Werksprüfung als abgelegt) oder abgeschlossene Ausbildung zur/zur Gartenwerker*in oder vergleichbarem Ausbildungsberuf (EG 5 TVöD) oder
- Vorkenntnisse im gärtnerischen Bereich bzw. die Bereitschaft, sich kurzfristig in den Bereich und die Aufgaben einzuarbeiten (EG 4 TVöD)
- Besitz des Führerscheins der Klasse B oder C1E
Darüber hinaus erwarten wir folgende Kompetenzen und Fähigkeiten:
Informationsverarbeitungs- und Lernkompetenz — ■■□□□
Informationsverarbeitungs- und Lernkompetenz
Informationen aus Arbeitsaufträgen und Pflegeplänen werden aufgenommen und für die praktische Umsetzung im Arbeitsalltag genutzt.
Anwendungskompetenz — ■■□□□
Anwendungskompetenz
Gärtnerische Fachkenntnisse werden im täglichen Einsatz bei Pflege- und Instandhaltungsarbeiten angewendet.
Selbstorganisationskompetenz — ■■■□□
Selbstorganisationskompetenz
Arbeitsaufträge im Bereich der Grünflächenpflege werden eigenständig strukturiert und termingerecht umgesetzt.
Kreativität — ■■□□□
Kreativität
Lösungen für praktische Herausforderungen bei Pflege- und Instandhaltungsarbeiten werden situationsbezogen entwickelt.
Kommunikationsfähigkeit — ■■□□□
Kommunikationsfähigkeit
Abstimmungen im Team sowie mit anderen Bereichen erfolgen klar und verständlich im Arbeitsalltag.
Konfliktfähigkeit — ■■□□□
Konfliktfähigkeit
Unstimmigkeiten im Arbeitsablauf werden sachlich angesprochen und gemeinsam bearbeitet.
Kritikfähigkeit — ■■□□□
Kritikfähigkeit
Rückmeldungen zur Arbeitsausführung werden aufgenommen und für die Verbesserung der eigenen Arbeit genutzt.
Serviceorientierung — ■■■□□
Serviceorientierung
Anliegen im Zusammenhang mit öffentlichen Flächen werden freundlich und im Sinne der Bürgerschaft bearbeitet.
Netzwerk-Kompetenz — ■□□□□
Netzwerk-Kompetenz
Kontakte innerhalb des Bauhofs und zu anderen Bereichen werden für den Informationsaustausch genutzt.
Verantwortungsbereitschaft — ■■■□□
Verantwortungsbereitschaft
Verantwortung für Arbeitsaufträge und den ordnungsgemäßen Zustand von Flächen wird zuverlässig übernommen.
Veränderungskompetenz — ■■□□□
Veränderungskompetenz
Auf veränderte Anforderungen im Arbeitsalltag wird flexibel reagiert und eine zügige Orientierung erfolgt.
Selbstentwicklungskompetenz — ■■□□□
Selbstentwicklungskompetenz
Fachliche Kenntnisse im Gartenbau werden durch praktische Erfahrungen und Schulungen weiterentwickelt.
Einsatzbereitschaft / Initiative — ■■□□□
Einsatzbereitschaft / Initiative
Arbeitsaufträge werden eigenständig aufgenommen und im Rahmen des Arbeitsaufkommens umgesetzt.
Selbstreflexionsfähigkeit — ■■□□□
Selbstreflexionsfähigkeit
Die eigene Arbeitsweise wird regelmäßig überprüft und bei Bedarf angepasst.
IT-Anwendungskompetenz — ■□□□□
IT-Anwendungskompetenz
Digitale Werkzeuge wie einfache Office-Anwendungen werden zur Unterstützung der täglichen Arbeit genutzt.
Medienkompetenz — ■□□□□
Medienkompetenz
Digitale Kommunikationsmittel werden im Arbeitskontext grundlegend eingesetzt.
Warum die Stadt Hilden?
Unser Angebot:
- AttraktiveVergütung nach TVöDinklusive regelmäßiger Tariferhöhungen und einer jährlichen Sonderzahlung
- Moderne technische Ausstattung– unsere Arbeitsplätze und Werkzeuge werden kontinuierlich auf dem neuesten Stand gehalten
- Geregelte Arbeitszeitenund ein zuverlässiger Dienstplan, der private Planungssicherheit schafft
- 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Verlässlichebetriebliche Altersvorsorgedurch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
- Anerkennung undWertschätzungIhrer Arbeit durch eine offene Feedbackkultur und gemeinschaftliche Teamevents
- Verbindliche Kommunikationswege undstrukturierte Arbeitsabläufe
- Unterstützung in schwierigen Lebenslagendurch ein unabhängiges, kostenloses Beratungsangebot
Bei uns zählen nicht nur Ihre handwerklichen Fähigkeiten – sondern auch Ihr Wohlbefinden. Wir möchten, dass Sie gerne zur Arbeit kommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.Die Stadt Hilden setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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