Обов’язки:
- Сортування кур’єрських посилок вагою від 100g do 31,5 kg
- Розвантаження та завантаження кур’єрських посилок із континейрів;
- Інші нескладні оферити на складі.
Вимоги:
- Бажання працювати;
- Водійське посвідчення категоріі В буде перевагою
- Знання німецькою мовою не вимагається;
- Потрібна довідка про несудимість (KRK)
Ми пропонуємо:
- Заробітну плату приблизно 2300 євро брутто на місяць при ставці 15.33 євро брутто/год, виплачено завжди вчасно
- Доплата 25% за роботу в нічні години – 19.16 євро/брутто
- німецький трудовий договір із мінімум 151.67 годинами робот на місяць включно з медичним страхуванням;
- Можливість отримати аванс після 7 відпрацьований місяць;
- 2 дні оплачуваноі відпустки за кожен повністю відпрацьований місяць;
- Доплати за роботу у святкові дні;
- Допомогу польськомовного координатора
- Безкоштовне житло та транспорт до місця роботи
- Повернення 50 євро за витрати на дорогу до Німеччини після повного відпраювання місяць
Як отримати довідку про несудимість:
Що потрібно:
- Профіль Zaufany (довірений профіль) або електронне посвідчення особи
- Зайти на сайт: ekrk.ms.gov.pl
- Увійти за допомогою Profil Zaufanym або e-dowód.
- Вибрати опцію „Uzyskaj informację z KRK”.
- Оплатити онлайн та завантажити документ PDF.
- Документ має таку ж юридичну силу як і паперовий
?
Це оголошення розміщене агентством тимчасового працевлаштування.
RODO (Загальний рeгламент про захист даних):
Адміністраторами Ваших персональних даних є компанії Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. або Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o. — залежно від того, у межах якого процесу рекрутингу здійснюється обробка даних.
Ваші персональні дані оброблятимуться з метою проведення процесу працевлаштування на підставі ст. 6, ч. 1, п. b RODO та відповідно до чинного трудового законодавства.
Надання даних є необхідним для участі в процесі рекрутингу. За Вашою згодою дані можуть також оброблятися з метою участі в майбутніх процесах рекрутингу (ст. 6, ч. 1, п. a RODO).
Дані можуть також оброблятися для реалізації законних інтересів адміністратора, зокрема для захисту від можливих претензій (ст. 6, ч. 1, п. f RODO).
Персональні дані можуть передаватися потенційним роботодавцям, а також суб’єктам, які підтримують кадрові та IT-процеси.
Ви маєте право на доступ до своїх персональних даних, їх виправлення, видалення, обмеження обробки, відкликання згоди, подання заперечення, а також право подати скаргу до наглядового органу з питань захисту персональних даних.
#J-18808-Ljbffr