- Erfassung und Qualitätssicherung von Kriminalaktennachweisen (KAN)
- Erstellen von Wahllichtbildvorlagen und Zeugeneinsichtnahmen
- Erfassungen, Änderungen und Löschungen in polizeilichen Datensystemen
- Einwohnermeldedatenabgleich
- Erfassung polizeilicher Kriminalstatistik (PKS) und Qualitätssicherung
- Vorgangsverwaltung
- Unterstützung in den Aufgabenbereichen des Geschäftszimmers
Sonstiges
Das Polizeipräsidium Oberfranken fördert die Gleichstellung aller Geschlechter. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht hier ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Männern. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten des PP Oberfranken wird hingewiesen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei der Stellenbesetzung wird die Zustimmung zu einer Sicherheitsüberprüfung (gem. Art. 60a Abs.5 PAG) und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt.
Unser Angebot
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz sowie ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem angenehmen Umfeld
- Vorteile der Tarifbindung (z. B. Jahressonderzahlung, geregelter Jahresurlaubsanspruch, Entwicklungsmöglichkeit innerhalb der Entgeltgruppe über Stufenfortschritte)
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)
- Attraktives behördliches Gesundheitsmanagement und JobBike
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung richtet sich nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen, höchstens Entgeltgruppe 6 TV-L. Die tarifliche Arbeitszeit beträgt für beide Stellen jeweils 100 Prozent (aktuell 40,00 Wochenstunden), grundsätzlich einzubringen an 5 Tagen pro Woche. Die Ausschreibung umfasst ein unbefristetes und ein aufgrund einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 30.09.2028 befristetes Arbeitsverhältnis.
Profil:
Tarif
#J-18808-Ljbffr