Overview
Du hast Lust, in einem jungen Unternehmen eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und in spannenden Projekten für die Energiewende einen echten Unterschied zu machen? Perfekt. Dann bist Du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben
Deine Aufgabe wird die genehmigungsfachliche Betreuung energiewirtschaftlicher Großprojekte sein. Dazu gehört die Koordinierung der erforderlichen Planfeststellungsverfahren, insbesondere nach dem Energiewirtschaftsrecht und dem NABEG. Zu Deinem Aufgabenfeld gehört unter anderem
- die Entwicklung und Umsetzung von projektbezogenen Genehmigungsstrategien nach EnWG, NABEG, etc.,
- die Erstellung und Qualitätssicherung von Antragsunterlagen,
- die Koordination der Schnittstellen für die effiziente Zusammenarbeit aller am Projekt beteiligten internen und externen Stakeholder und
- die Steuerung des Einwendungsmanagements im Rahmen der Anhörung
Dein Profil
Du solltest Interesse an genehmigungsrechtlichen und technischen Fragestellungen sowie Spaß an interdisziplinären Aufgaben haben. Darüber hinaus verfügst Du idealerweise über
- Erfahrung in der Zulassung von energiewirtschaftlichen Vorhaben
- Kenntnisse im Umgang mit dem EnWG und NABEG sowie den verwaltungsrechtlichen und naturschutzfachlichen Vorgaben
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Vorhabenträgern, Behörden und weiteren Beteiligten sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht zu vermitteln
- eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für technische und verfahrensbezogene Zusammenhänge
Unser Angebot
Unser Fokus liegt auf erfolgreicher Projektarbeit. Zu welchen Uhrzeiten und an welchen Orten wir gut arbeiten ist dabei grundsätzlich zweitrangig. Als junges Beratungsunternehmen legen wir Wert auf Deine Persönlichkeit und Deine Fachkompetenz. Für unzählige interne Vorgaben und lange Entscheidungswege sind wir nur ungern zu haben.
Darüber hinaus gibt es bei uns auch die Klassiker:
- Urlaub anteilig bei 30 Tagen Vollzeitanspruch
- Weihnachtsgeld
- Dienstrad
- Erhöhter Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zusatzvergütung nach dem Cafeteria-Modell
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